HR教育訓練人員核心職能表
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提供：最完整的「HR教育訓練人員主要工作及核心職能」列表
一般人認為：HR教育訓練人員的工作不外乎是辦理課程而已，卻不知從企業人才訓練的整體策略來看，他們需從事的工作，應包含：
- 年度教育訓練規劃與管理：年度訓練規劃、年度訓練執行及管理。
- 個別訓練課程計畫與執行：訓練課程規劃、訓練執行控管、訓練成效評估。
- 訓練組織與制度發展：訓練政策制定、訓練組織架構及發展、訓練人才發展、訓練制度系統建立、訓練課程體系建立。
- 教育訓練管理系統發展：年度訓練管理系統建置、課程管理系統建置、知識管理系統建置。
這些工作除了一般的行政作業外，大多是跨單位的任務型工作，亦即：專案型的工作。 有關詳細的工作項目及核心職能，請參考下表:
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